This post is also available in: English (Engels)
Diepgaand Change Management
Voer op een duurzame manier ingrijpende veranderingen door in je
onderneming
Interim Managers bij MYPS zijn specialisten in change management. Ze verhogen het engagement van je team en verlagen de weerstand bij ingrijpende
veranderingen, met snellere en duurzame resultaten tot gevolg.
Change management bij MYPS
Veranderingen die gepercipieerd worden als een verslechtering, worden onmiddelijk verworpen. Dit is weerstand.
Weerstand zorgt voor minder snelle resultaten, bedreigt de kwaliteit en zorgt voor demotivatie. Change
management is daarom een essentieel onderdeel van interim management bij MYPS. Dáár schuilt immers net de
sleutel tot duurzame efficiëntie.
Hoe maak ik mijn team duidelijk dat change goed is?
Houd je medewerkers engaged!
Een transparante omgeving, met heldere communicatie, is de basis voor betrokkenheid,
óók wanneer er strategische veranderingen staan te gebeuren. Immers, medewerkers die
ingrijpende projecten niet aanvaarden, kunnen de goede werking van je organisatie uit balans
brengen:
- Lange inloopperiodes
- Wantrouwen
- Demotivatie
- Verlaagde productiviteit
- Ontslag
Hoe bouw ik engagement en vertrouwen?
Geef om je werknemers
Toon waardering voor goede prestaties
Toon waardering voor goede prestaties
Geef zekerheid over de toekomst
Luister en communiceer gepast
Luister en communiceer gepast
Benut talent in je bedrijf ten volle
Project management en operational management kunnen niet bestaan zonder professioneel change management.
Structurele of procesmatige veranderingen die niet worden gedragen door het volledige team stoten op weerstand en
worden meteen verworpen.